De meeste ondernemingen stellen vast dat de diepste dalen van de COVID-crisis wat achter de rug zijn, hoewel weinigen het “rijk der vrijheid” van Minister Vandenbroucke al in het vizier hebben, en die doen dus veel minder beroep op tijdelijke werkloosheid voor hun werknemers. Op 30 september is het met die lol ten andere sowieso uit. Maar de federale overheid voorziet nu een extra incentive om uw mensen weer ten volle in te zetten: stijgt bij ondernemingen met maximaal 50 werknemers bijvoorbeeld het aantal gewerkte uren in het derde kwartaal meer dan 25% ten opzichte van het eerste kwartaal, dan krijgen die in het derde kwartaal per werknemer een tegemoetkoming in de te betalen RSZ van € 1.000,00! Bij zwaar getroffen werkgevers (definitie [grosso modo]: het arbeidsvolume van een kwartaal in de COVID-periode moet 50% lager gelegen hebben dan pre-COVID) is dat zelfs € 1.400,00!
Natuurlijk komt dit voordeel u slechts toe mits te voldoen aan een aantal voorwaarden: geen dividenden uitkeren in 2021 bijvoorbeeld, geen collectief ontslag aankondigen, voor elke werknemer minstens 2 dagen opleiding voorzien en zo verder… Maar dit is een gouden kans om uw mensen ten volle in te zetten, ze zullen nog nooit zo veel waard geweest zijn…