Dit zou een welkome nieuwe maatregel kunnen geweest zijn, maar wat er concreet van kracht geworden is, is eigenlijk enkel een zoethoudertje voor de heel hoopvollen onder ons gezien het eerste effect zal te merken zijn in, hou u vast, komt ie: 2043… Want dan zal voor arbeidsovereenkomsten die gestart zijn vanaf 1 juni 2026 de opbouwende opzegtermijn na 17 jaar geplafonneerd worden. Namelijk op 52 weken. Zeer fair, want de maximale periode bij opzeg door werknemers is nu al geplafonneerd op 13 weken… Dura lex, sed lex zullen we maar denken zeker?
