De Regering Michel pakte in 2016 uit met een grandioos idee: wie een eerste werknemer aanwierf, diende geen sociale bijdragen (RSZ) te betalen. “Nu niet, nooit niet” werd beloofd. Dat was eigenlijk onvoorstelbaar vrijgevig en zoals dus voorspeld kon worden, moest dit Sinterklaas-verhaal ooit eens tot een einde komen. Gezien de factuur van de COVID-steunmaatregelen op 1.001 diverse manieren moet betaald worden, wordt nu hevig aan de sokkel van deze regeling geschud. Politiek is het nog niet uitgemaakt of er effectief iets gaat wijzigen, maar we vrezen dat het principe wél al aanvaard is door de hele Regering De Croo, maar dat een paar kwistenbiebels zich nu nog eens ostentatief zullen roeren, al is het maar om dan met één of andere politieke trofee te kunnen pronken.
Nu Minister van Sociale Zaken Vandenbroucke vaststelt dat in en buiten de regering nagenoeg niemand meer luistert naar zijn “versoepeling van COVID-maatregelen is niet wijs en we moeten voorzichtig blijven”, heeft hij zich samen met Minister Dermagne van Werk afgezonderd, op veilige afstand van elkaar weliswaar, en hebben ze een alternatief voorstel uitgepend. Het zou natuurlijk weer België niet zijn, of dat (nog niet definitief) alternatief is weer een ingewikkeld kluwen dat amper in één zin samen te vatten is, laat staan eenvoudig te onthouden is. Dit voorstel ligt nu ter tafel: 2,5 jaar een korting van € 3.100,00 per kwartaal, dan 2 jaar € 2.100,00 korting per kwartaal en tenslotte 2 jaar € 900,00 per kwartaal. Onze rekenmachine komt zo aan een totaal van € 55.000,00 dat kan bespaard worden. Ruw samengevat zou je kunnen stellen dat je een eerste werknemer eigenlijk het eerste jaar gratis krijgt. Nu nog één klein probleempje: een valabele kandidaat-werknemer vinden… We houden u op de hoogte op wat het politiek gekissebis uitdraait!