…want hij vindt dat iedereen in een vennootschap minstens € 51.000,00 moet verdienen, anders wordt de vennootschap op de volgende manier gestraft: de voorwaardelijke mogelijkheid om de eerste € 100.000,00 winst aan 20% te zien belast worden (in plaats van aan het normale tarief van 25%) wordt haar zonder schroom ontzegd. Die € 51.000,00 zal u volgend jaar zien verhogen met de index, dus de voorwaarde wordt strenger en strenger…
En, zoals eerder al besproken in WARFID KOMPAS: hoe u dit bedrag bekomt is dan ook nog niet irrelevant: de forfaitair gewaardeerde voordelen alle aard (denk aan het mogen bewonen van een woning van de vennootschap, het mogen beschikken over een wagen van de vennootschap,… ; denk echter niet aan het zien betaald worden van uw sociale bijdragen of het aangerekend krijgen van de effectief betaalde bedragen van elektriciteit en verwarming,…) mogen maximaal 20% uitmaken van die totale bezoldiging.
Wat we recent bijgeleerd hebben:
- Negatief: ook voor startende ondernemers geldt deze voorwaarde van de 20% VAA, dus ook al hoeft u de eerste vier jaar na oprichting van uw vennootschap niet de minimale wedde toe te kennen om toch het verlaagd tarief te kunnen genieten (wanneer de andere voorwaarden vervuld zijn: een kleine onderneming zijn, geen financiële vennootschap zijn en meer dan 50% in het bezit zijn van natuurlijke personen), de samenstelling van de wedde zal wél een criterium zijn!
- Positief: de voorwaarde van de maximale 20% geldt voor alle bedrijfsleiders samengeteld. Dus als er een paar van de collega bedrijfsleiders grote sommen overgeschreven krijgen zonder forfaitair berekende VAA’s en iemand anders een bezoldiging met alleen maar forfaitair gewaardeerde VAA’s, dan nog kan de vennootschap ontsnappen aan de sanctie. Deze “begripvolle” berekening zal geen lang leven beschoren zijn, geloof ons vrij…
Let wel: een ongeluk komt nooit alleen. Wanneer u niet de “minimum bezoldiging volgens de regeltjes” hebt, dan loert een tweede sanctie om de hoek: u kan bij dividenden die uw vennootschap ontvangt van DBI-beveks niet langer de recuperatie van RV en de DBI-aftrek combineren. Dan eindigt u met een netto dividend van 70% of 75% van de bruto uitgekeerde waarde, in plaats van 100%. Afhankelijk van de grootte van die dividenden, kan een inkomstenboost tot boven de minimale bezoldiging voor u privé dus ook de vennootschap ferm ten goede komen!
Die € 51.000,00 geldt reeds voor 2026 wanneer uw vennootschap per kalenderjaar afsluit! Wie op 30 september afsluit, heeft nog even respijt want die wordt pas afgerekend per 30/09/2027…
Auteur: Jan Baert (30 september 2026)
