Het was sinds mensenheugenis het geval: wie zelf als werknemer zijn/haar ontslag
aan zijn werkgever geeft, mocht daar alle mogelijke goede redenen van heel de
wereld voor hebben, maar dop ontvangen kon in dat geval niet. Klinkt niet eens zo
onlogisch, niet? Welnu, vanaf maart volgend jaar is het niet uit, maar aan met de
pret! Elke werknemer zal éénmaal in zijn/haar carrière zelf ontslag kunnen geven en
toch werkloosheidsvergoeding krijgen! Ratio legis? Het verhinderen dat mensen
“onnodig vastzitten” in hun job en hierdoor een burn-out riskeren…
Uiteraard hebben we als sukkels die ons zorgen maken over ’s lands financiën op
één vlak geluk: het ontvangen van een werkloosheidsvergoeding zal in de toekomst
ook in de tijd beperkt worden, dus een win-for-life op basis van een zelf-geselecteerd
lotje, zal dit niet worden.
Toch mogen we niet uitsluiten dat de werkgelegenheid bij de RVA sterk zal toenemen
om alle kandidaat-werklozen te informeren over hoeveel dop ze zullen vangen,
mochten ze gebruik willen maken van dit éénmalige recht. We zijn benieuwd…
Auteur: Jan Baert (20 augustus 2025)
